I hovedbestyrelsen arbejder vi løbende på at forbedre vores arbejde og på, hvordan vi bedst kan udvikle DøvBlinde Danmark som en professionel og velfungerende forening. Kravene og forventningerne til os som forening har ændret sig gennem årene, og derfor er det vigtigt, at vi jævnligt ser på vores rammer og taler om forventningerne til hinanden og til den ledelse, vi udgør.

I 2026 vil hovedbestyrelsen arbejde med seks anbefalinger, som Frivilligrådet udgav i 2021. De seks anbefalinger handler om:

1. Opgaver og ansvar
2. Sammensætning og kompetencer
3. Evaluering af bestyrelsen
4. Trivsel og arbejdsmiljø
5. Organisationens formål
6. Transparens

På HB‑møderne i april og september gennemgår vi tre anbefalinger på hvert møde. Det skal styrke vores fælles forståelse af rollen som hovedbestyrelse, minde os om, hvorfor vi er valgt ind, og tydeliggøre det ansvar, vi har.

Jeg ser frem til, at vi sammen i hovedbestyrelsen arbejder videre med vores rammer, udvikler samarbejdet og får talt om de forventninger, der følger med at være valgt ind.

Som en del af anbefalingerne har hovedbestyrelsen allerede besluttet, at årets sidste møde fremover bruges til at evaluere samarbejdet og vores arbejdsgange.